Objetivo general del cargo:

Responsable por el cumplimiento de las estrategias de promoción y ventas que conllevan al logro del presupuesto de ventas y cobranzas de la región asignado por la empresa, garantizando las metas de participación en el mercado en su distrito.

Funciones del cargo:

1. Financieras: administración del presupuesto asignado, distribuirlo equitativamente entre los Visitadores e identificar la estrategia de mejor uso. Relacionar las facturas de gastos. Revisar cada una de las transferencias manejadas y las facturas generadas.               
2. RRHH: participación es Assessment; entrevistas de selección, recepción de curriculum y revisión. Hacer coaching a los Visitadores Médicos sobre promoción, marketing y ventas. Promover el desarrollo y plan de carrera de los Visitadores médicos que están destacando. Brindar apoyo cuando surjan problemas con los beneficios contractuales. Recibir, revisar y pasar las facturas de gastos extras.                                                
3. Sistemas: estar pendientes de las sincronizaciones, revisar las cuotas de cumplimiento. Manejar equipos tecnológicos de alta innovación. Solicitud de equipos y reportes de averías, robos y problemas. Elaborar reportes de cobertura y notificar las bajas de los clientes                                                           
4. Entrenamiento: participar en los adiestramientos de los nuevos Visitadores y de los colaboradores directos.                                                                
5. Inventario: conocer los niveles de existencia de cada uno de los productos que se encuentran en las droguerías y en farmacias. Conocer donde y cuando estarán las fallas.
6. Mercadeo y Ventas: Solicitar el material POP para ofrecer en los puntos de Venta. Hacer las negociaciones con los médicos para la prescripción de los productos. Hacer reuniones para establecer los planes y             estrategias de ventas. Hacer visitas y seguimientos en las droguerías. Reunirse con mercadeo para establecer planes de acercamiento a los clientes. Con la fuerza de ventas, hacer visitas acompañadas, reuniones mensuales, seguimientos de planes de acción y cumplimiento de los objetivos. Realizar charlas en eventos, hospitales y farmacias. Hacer seguimiento a la guía promocional     
7.   Compras: compra de artículos para negociar en los puntos de venta en función de los límites y permisos que se tienen con la tarjeta corporativa                                   
8. Administrativo:  crear y revisar reportes de resultados de ventas y promoción. Hacer reportes de gastos. Generar informes de puntos para atención, seguimiento de planes de acción para productos en baja                                                                 .
9. Llevar a cabo cualquier otra actividad que le asigne la gerencia siempre y cuando haya sido adiestrada para ello.

Perfil requerido:

• Nivel de Instrucción:
• Profesional universitario (carrera de 5 años)
• Experiencia:
• 3 a 4 años en cargos similares
• Conocimientos:
• Manejo de personal; Habilidades Gerenciales; Finanzas y Contabilidad Básica; Coaching; Presentaciones Efectivas; Técnicas de Ventas; Paquete de Office Avanzado.
• Condiciones:
• Edad entre 35 y 45 años
• Vehículo propio en buen estado
• Residenciado en la zona
• Excelente presencia
• Disponibilidad para viajar
• Facilidad de expresión, motivada, dinámica, con apertura a las nuevas tecnología y tendencias, proactiva.